Muhamad Arjuna, 2019. Peranan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan
Pada PT. Arta Samudra (Dibimbing oleh Bapak Drs. Sattu, M.Si. dan Bapak Isgar
Muhammad R. Tumokka, S.Sos., M.Si.)
Peranan kepemimpinan merupakan suatu hal yang sangat berkaitan terhadap disiplin
kerja karyawan. Sedangkan disiplin kerja merupakan tolak ukur dalam menilai
kinerja pegawai pada suatu perusahaan. Namun pada PT. Arta Samudra masih
terdapat beberapa karyawan yang kurang disiplin dalam melaksanakan tanggung
jawab pekerjaannya. Diantaranya seperti datang tidak tepat waktu, sering
menyalahgunakan fasilitas yang disediakan, dan lain sebagainya.
Dengan metode kualitatif, penelitian ini ditujukan guna untuk mengetahui peranan
kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Arta Samudra, apa saja
kendala yang dihadapi pimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Arta Samudra,
dan juga solusi yang dilakukan dalam mengatasi kendala tersebut.
Hasil yang diperoleh adalah peran kepemimpinan dalam terhadap disiplin kerja
karyawan sudah baik, namun masih terdapat beberapa karyawan yang kurang
disiplin, dengan adanya kendala yang dihadapi pimpinan yaitu kurangnya Sumber
Daya Manusia yang dapat dipercaya dan juga adanya perlakuan khusus yang
dilakukan kepada karyawan, dan juga berusaha speak up kepada semua karyawan
terhadap apa yang diharapkan sebagai upayanya.
Kata Kunci: Peranan Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan PT. Arta Samudra