Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah etos kerja dan kepuasan kerja berpengaruh
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pasela Jaya. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian kuantitatif Deskriptif dan Korelasi. Teknik pengumpulan data dengan membagikan kuesioner
secara langsung kepada karyawan PT. Pasela Jaya Kota Sorong dengan populasi sebanyak 40 orang dan
sampel berjumlah 40 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data
menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis (uji t, uji f, dan uji koefisien
determinasi). Peneliti melakukan pengujian data primer dalam penelitian ini dengan menggunakan
program aplikasi SPSS versi 21 for windows dan data sekunder. Temuan ini menunjukkan bahwa
variabel etos kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan berpengaruh positif dan
signifikan pada tingkat signifikan 5 persen