Search for collections on Repository UNAMIN

PELAKSANAAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA KANTOR CABANG DINAS KEHUTANAN WILAYAH IX SORONG

HAMIDAH, HAMIDAH (2024) PELAKSANAAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA KANTOR CABANG DINAS KEHUTANAN WILAYAH IX SORONG. Diploma thesis, ILMU SOSIAL DAN POLITIK.

[thumbnail of skripsi 95 hlm]
Preview
Text (skripsi 95 hlm)
skripsi hamida.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Hamidah. 202063201079. Pelaksanaan Administrasi Kepegawaian pada Kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong. (di bimbing oleh Bapak Saiful Ichwan . Ibu Miryam D. Kalagison) Kinerja pegawai masih dianggap rendah, hal ini dibuktikan dengan pertanggungjawaban pegawai mengenai pekerjaannya yang masih kurang diperhatikan. Pegawai yang bertugas terkadang tidak selalu berada ditempat pada saat jam kerja berlansung dan kedisplinan pegawai yang masih kurang, kejelasan persoalan seperti halnya proses permohonan pensiun, kenaikan pangkat, yang tidak jelas waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan administrasi kepegawaian yang dilakukan pada kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong,faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan administrasi kepegawaian pada kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong, cara yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan administrasi kepegawain.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan administrasi kepegawaian yang dilakukan pada kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah IX Sorong dimulai dari proses perencanaan, yang kedua rekrutmen, yang ketiga penempatan, yang keempat pembinaan, yang kelima pengawasan dan yang terakhir pemberhentian (dilakukan dikantor pusat Dinas Kehutanan Provinsi Papua Barat).pada pelaksanaan administrasi kepegawaian sering juga dijumpai faktor-faktor penghambat yang menggangu pelaksanaan administrasi kepegawaian, pegawai yang terlalu lama memberi materi, pegawai yang kurang taat dengan aturan, pegawai yang belum mengerti dan kurangnya komunkasi antar pegawai.cara yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan yang ada yaitu dengan cara pembinaan tentang kedisiplinan memberikan perhatian kepada pegawai dengan pembelajaran, melakukan pengawasan dengan mengontrol mereka pada saat jam kerja berlansung.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: library unamin
Date Deposited: 28 Aug 2024 04:41
Last Modified: 28 Aug 2024 04:41
URI: http://repository.um-sorong.ac.id/id/eprint/196

Actions (login required)

View Item
View Item