ANNA YEMBRA. Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi angka pengangguran di Kota Sorong. (di bimbing oleh Dr. H. Hermanto Suaib, MM dan Arie Purnomo, S.IP, M.Sia).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi dari Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi angka pengangguran di Kota Sorong dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi angka pengangguran semakin bertambah di Kota Sorong.
Hasilnmya menunjukkan bahwa : 1) Memberikan pelatihan skill atau keahlian bagi pencari kerja untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja. 2) Berkoordinasi dengan pemerintah walikota Sorong untuk memberikan solusi yang terbaik dalam mengurangi jumlah pengangguran. 3) Membentuk sumber daya manusia (SDM) yaitu para pegawai di Dinas tenaga kerja kota Sorong untuk melaksanakan pencarian informasi lowongan kerja di perusahaan-perusahaan untuk diiklankan atau dipasang di papan informasi Dinas tenaga kerja atau menyebarluaskan informasi kerja. 4) Berwirausaha atau membuka usaha sendiri dengan cara ini bisa mengurangi jumlah pengangguran yang ada
Saran yang diberikan yaitu : 1) Bagi Dinas Tenaga Kerja agar strategi yang dilakukan dapat berjalan dengan baik perlu mengadakan sosialisasi kepada masyarakat untuk rajin mencari informasi pekerjaan atau dengan melakukan pelatihan. 2) Bagi para penganggur atau pencari kerja diharapkan agar mau terus berusaha dan mencari informasi lowongan kerja atau dengan cara berwirausaha. 3) Bagi pemerintah diharapkan agar dapat membuka lapangan pekerjaan kepada para lulusan SMA/SMK maupun lulusan sarjana yang menganggur, sehingga angka pengangguran di Kota Sorong dapat berkurang. 4) Bagi penelitian selanjutnya disarankan bagi penelitian selanjutnya untuk lebih mengembangkan teori dan konsep yang digunakan dalam penelitian ini dan hasil penelitian yang ditemukan pada penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan perbandingan bagi peneliti selanjutnya untuk lebih mengembangkan konsep penelitian yang akan dilakukan.